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    峡江县人民政府办公室关于印发峡江县“五型”政府建设领导小组办公室2019年工作要点的通知
    文章来源:本站   阅读次数:   发布时间:2019-03-12 16:09:22   打印本页
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    ?  峡府办字[2019]17

    各乡镇人民政府,县政府部门:

      经县政府同意,现将《峡江县五型政府建设领导小组办公室2019年工作要点》印发给你们,请认真组织实施,抓好贯彻落实。

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      峡江县五型政府建设领导小组办公室2019年工作要点

          2019年,是新中国成立70周年,更是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键之年。今年县五型政府建设领导小组办公室工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实省委、市委全会和县委十四届七次全体(扩大)会议精神,认真按照省、市五型政府建设工作要点,紧扣创造经验,作出表率目标要求,充分发挥参谋助手、组织协调、督查落实作用,扎实推进全县五型政府建设向纵深发展,为加快推动高质量跨越式发展,建设富裕美丽幸福现代化峡江作出新贡献。

      一、突出问题导向,破解发展难题

      始终坚持把解决制约高质量跨越式发展的瓶颈问题作为推进五型政府建设的重要着力点。

    1.狠抓问题整改。全力抓好省市交办和全县政府系统清查的突出问题整改工作,着力解决一批企业和人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。对于已办结的问题,在县政府门户网站和今日峡江报上进行公开公示,接受群众监督,倒逼各乡镇、各部门切实提高认识、强化举措、创新机制、提升效能。

    2.完善体制机制。建立健全覆盖乡镇、村(社区)以及企业、群众等多层次、多方位的问题征集、分办交办、调度推进、督查落实、反馈等全过程工作机制,适时分批推出问题清单,实现痛点、堵点、难点问题解决的常态化、长效化,更好地推进全县高质量跨越式发展。

      二、优化政务服务,提高工作效能

      围绕打造四最营商环境,着力深化放管服改革,有效破解企业开办难、项目落地难、群众办事难问题。

      3.优化审批流程。深化投资审批制度改革,推行并联审批”“多评合一”“企业承诺、先建后验,20196月底前,全县企业投资项目审批时间压缩至60个工作日。

      4.推行清单管理。持续开展减证便民行动,进一步清理循环证明等各类无谓证明;推动非禁即入普遍落实,加快编制收费项目、办理时限、多部门联审项目等清单,对保留的证明材料严格纳入清单管理,清单之外不得索要证明。

      5.推动服务便民。一次不跑改革,推进一网通办,加快同省政务服务系统的联网对接,201912月底前,必须与赣服通系统实现对接。大力实施一门式服务,严格落实三集中、三到位要求,杜绝事项体外循坏、申请人两头跑,推动年内依申请类政务服务事项全部进驻服务中心,并提供延时、错时服务。推行一窗式办理,推动同类审批服务向一个窗口集中,2019年底前,企业和群众办事一窗受理率达到70%以上。

      三、加大宣传力度,营造浓厚氛围

      继续加大对五型政府建设的宣传引导力度,不断提高广大干部群众的知晓率、参与率、支持率和满意率,营造个个知晓、人人参与、事事争先、群众满意的舆论氛围。

      6.加强媒体宣传。联合今日峡江报、县广播电视台等媒体,开辟专栏,报道我县五型政府建设的生动实践以及所带来的显著变化,在掌上峡江等新媒体同步刊发、刊播新闻稿件和宣传标语;加强政策的解读推介,用好两微一端等政务新媒体,深入介绍背景政策和亮点要点,积极争取市级以上主要新闻单位对我县建设五型政府、优化发展环境的举措、进展和成效进行重点报道。

      7.注重典型宣传。继续办好用好县五型政府建设简报、网站专栏等载体,制定年度和阶段性五型政府建设宣传工作安排,启动政府和部门负责人五型政府建设访谈,开展“‘五型政府建设调研行,大力挖掘和宣传各乡镇、各部门推动五型政府建设的好思路、好经验、好做法、好成效,选树一批基层五型政府建设中的先进典型,准确传播正面声音,凝聚各方共识,维护政府形象和公信力。

      8.强化五型创建。联合县委党???/span>“五型政府专题理论研究,推进五型政府建设进党校、入课堂,增强五型政府建设的理论指导?;?/span>五型政府”“五型机关五型班子的工作创建,制定年度创建工作方案,鼓励探索多种形式的五型建设模式,讲好五型故事,把建设五型政府、改进工作作风的要求转化为可触摸、可感知、可复制的鲜活样本,增强五型政府建设的感染力和实效性。

      四、认真履职尽责,实施统筹推进

      严格履行协调调度、督促落实职责,确保省、市政府和县五型政府建设领导小组决策部署落到实处。

      9.加强上下沟通。加强同省、五型办的沟通对接,准确把握上级政策导向和工作要求。加大对各乡镇和部门五型办的工作指导,及时回应五型政府建设中出现的新情况、新问题,筹办召开全县五型政府建设点评会;制定五型政府建设工作任务季度清单,明晰阶段工作重点,持续调度推进,防止前紧后松,出现衰减效益,确保工作常抓常新。

    10.抓好督查落实。把推进五型政府建设与落实省委、市委、县委全会精神,以及省、市、县《政府工作报告》各项目标任务结合起来,紧扣县委、县政府推进“1+3”主导产业、重点项目建设、脱贫攻坚、生态环保、三请三回”“三企入等重点工作,采取实地调研、随机抽查、个别访谈、跟踪督查、专项检查、明察暗访等方式,开展督促检查,对工作不达标、实效不明显的地方和单位,坚决予以通报,并重点督办整改,努力以高质量跨越式发展的实绩检验全县五型政府建设成效。

    11.引入社会监督。坚持开门创五型原则,将企业和群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量五型政府建设成效的根本标准,敞开大门接受企业和群众监督、评议和批评。认真办理省五型政府建设扩大社会参与加强社会监督平台转办件,真正让群众成为五型政府建设的监督者、推动者、受益者。同时,邀请人大代表、政协委员和企业代表等参与监督,从各行业、线上线下聘请五型政府建设啄木鸟专员。

      五、加强作风建设,强化责任担当

      聚焦提升企业和群众获得感、满意度,突出服务基层、服务企业、服务群众”“三服务导向,积极推行乡镇吹哨、部门报到工作方式。

    12.推进党的建设。坚持把机关党建工作与五型政府建设有机融合,严格落实全面从严治党主体责任,增强四个意识、坚定四个自信,政府系统党建引领作用充分发挥。进一步加强政府系统党员干部教育管理,完善三会一课、民主生活会、组织生活会等制度,用好批评和自我批评武器,提高党内生活质量。大力推进党风廉政建设,完善制度保障,加强廉洁警示教育,进一步营造风清气正的良好政治生态。

    13.抓住关键少数。落实好五型政府建设县领导挂点联系制度,各乡镇、各部门一把手要切实担负起第一责任人责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,不断夯实一级带着一级干、一级干给一级看的良好工作格局,着力打造一批五型政府建设示范点。

    14.增强担当意识。通过推进五型政府建设,带动广大领导干部进一步提高站位,勇于在解决历史遗留问题、发挥牵头抓总和组织协调作用等方面,挑大梁、担重任,着力打造一支敢于攻坚、能打硬仗的过硬干部队伍。

    15.开展作风整治。加大对精文减会和规范考核评比的督查力度,持续减轻基层负担。将企业和群众反映强烈的衙门习气、执法不公、效率低下、滥用职权等问题,以及在教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、司法执法、房屋与土地征收等方面损害群众利益的问题,作为推进五型政府建设,持续改进作风建设、优化政风行风的切入点和突破口。加强与县委组织部、县纪委监委的协同,查处一批不担当的人和事,并在今日峡江报和县广播电视台进行曝光,形成警示、震慑作用。

      六、完善考核体系,激发创优动力

      将五型政府建设纳入全县经济社会发展绩效管理考评体系,作为评价领导班子和领导干部的重要内容。

    16.合理设置考核指标。五型政府建设与县委、县政府中心工作相结合,制定可量化、可考核、有时限的目标任务,增强考核的科学性、针对性、可操作性。加强统筹和考评指导,着力推出一批指向性、操作性强的工作举措,创评一批五型政府、五型机关、五型班子,以及五型先进个人,为全县五型政府建设贡献更多经验制度成果。

    17.合理运用考核结果。树立实干导向,坚持凭实绩说话,对五型政府建设成效明显的(荣获五型政府、五型班子、五型机关、五型先进个人),加大表彰和政策激励力度,对推进落实不力的要严肃问责,进一步提高政府系统广大领导干部争先创优、干事创业热情,使五型政府建设的过程真正成为推进峡江高质量跨越式发展的过程,成为真心实意为广大人民群众谋福祉的过程。

      各乡镇政府和县政府各部门要根据省、市、县工作要点,制定本地本部门2019年度五型政府建设工作要点。

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